Çağdaş Yönetim Yaklaşımları Ders Notları

7 Ocak 2018

138

Takım Performansı Nedir ?

Hidroelektrikten üretilen elektriğin yarısı EÜAŞ’tan

Read

Altyapıları, beklentileri ve uzmanlıkları farklı olabilen birden fazla insanın belirli bir amacı gerçekleştirmek için bir çalışma biriminde bütünleşmeleriyle oluşturulan bir yapıdır.

Kurumsal Performans Nedir ?

Kurumun önceliklerini belirlemesi ve bu önceliklerin istenen sonuca ulaştırılması sürecine denir.

Amaç ve Hedef Kavramları ve Farkları Nelerdir ?

Amaç : Organizasyonun ulaşmak istediği uzun dönemli ve genel kavramsal sonuçlardır. Ölçmeye dayalı olmayan ve zaman sınırı belirtilmeyen genel ifadelerdir.

Hedef : Amaçlara ulaşmak için ölçülebilir, daha kısa dönemli ve zaman sınırı belirli olan alt amaçlardır.

Yönetim Nedir ?

Organizasyonun maddi ve beşeri kaynaklarını, organizasyonun amaçları doğrultusunda yönlendirmektir.

Fonksiyonları :

Planlama
Koordinasyon
Organizasyon
Denetim

Performans Yönetimi Nedir ?

Temel olarak organizasyonun insan kaynaklarının bireysel ve takım kapasitelerinin arttırılması ve performanslarının arttırılması sonucunda başarıya ulaşmayı sağlayan yaklaşıma denir.

İlkeleri :

Verimlilik
Ekonomiklik
Etkinlik

Yönetim Türleri :

Kurumsal performans
Takım – grup performansı
Bireysel performans

Stratejik Yönetim Nedir ?

Organizasyonun amaç ve hedeflerine ulaşabilmesi için fonksiyon üstü kararların değerlendirilmesidir.

3 temel unsuru vardır :

Çevre Analizi
Vizyon
Misyon

(Amaç
Hedef
Faaliyet)

Modern Yönetim Nedir ?

Klasik ve neoklasik yaklaşımların ileri sürdüğü fikir, görüş ve varsayımları ele alan yönetimdir.

Neoklasik Yaklaşım Nedir ?

İnsanların makine olmadıkları, onların verimliliklerinde bir takım sosyo-psikolojik faktörlerin rol oynadığı, verimin artması için işe değil işçiye önem verilmesi gerektiği anlayıştır.

Bürokratik Yaklaşım Nedir ?

Geniş bir alana yayılmış toplumsal fiil ve hareketlerin rasyonel ve objektif esaslara uygun olarak düzenlenmesine denir.

Organizasyon Nedir ?

Belirli bir amaç doğrultusunda insanların birlikte iş yapmalarına denir. İnsanların yeteneksizliğinden veya yetersizliklerinden meydana gelir.

Amaçları :